Global Recruit Partners K.K.（以下「GRP」または「当社」）は、書面、電話、または電子メールを通じて採用候補者をご紹介した場合、その紹介は「労働派遣に関する基本契約書」又は「人材紹介に関するコンサルティング契約書」（以下「基本契約書」）の対象となります。GRPは、すべてのクライアント様の登録時または登録後に基本契約書のコピーを提供しております。以下に記載されている利用規約は、基本契約書を補完するものであり、それに取って代わるものではありません。
サイトの利用について
GRPは、リクルート活動のあらゆるステージを支援し、多様な専門サービスを提供するため、利用者に当社ウェブサイト（以下「本ウェブサイト」）へのアクセス権を提供します。
本ウェブサイトを通じて獲得された情報に関して、雇用主やクライアントが候補者との雇用契約を締結すること、または候補者が求職活動を行うことについて、GRPはいかなる保証も行いません。また、本ウェブサイトの利用により提供される情報の最終条件や期間に関しても、GRPは一切の表明や保証を行いません。
本ウェブサイト上での以下の行為は禁止されます：
ロボットやスパイダーなどの自動装置や手動プロセスを用いた干渉やコピー。
ソフトウェアやルーティンを使用して、不合理または不相応に大きな負荷を本ウェブサイトの基盤に強要すること。
サイトの正常な運営を妨げる目的での装置の使用。
GRPは、利用者が上記規制を順守しているかどうかを判断し、その判断に基づき、本ウェブサイトの利用を拒否したり、問題のあるデータを事前の通告なしに削除する権利を留保します。
本ウェブサイトに掲載されるすべての情報は、GRPが著作権を有しています。商標、ロゴ、ソフトウェア、その他の知的財産は、GRPの専有財産です。利用者は、個人利用の目的以外で本ウェブサイトの情報をダウンロード、コピー、または印刷することはできません。
"GRP"およびその他の商標、本ウェブサイトに表示されるロゴとサービスマークは、GRPまたは関連する権利者が所有しています。
本ウェブサイトは、利用者の利便性を図る目的で他のウェブサイトへのリンクを含んでいますが、これらの外部サイトのコンテンツに関してGRPは責任を負いません。GRPは、外部サイトやそのコンテンツの確認や承認を行っていません。
利用者は、本ウェブサイトを違法目的で使用したり、使用させることはできません。また、本ウェブサイトに不正確、不完全、または虚偽の情報を投稿したり送信したりすることは禁止されています。さらに、ウィルスやその他のコンピュータプログラムを用いて本ウェブサイトの運営を妨害する行為も禁止されています。GRPは、利用者がこれらの規則に違反した場合、適切な措置を取る権利を留保します。
GRPは、弊社サイトのメンテナンス、改装、または技術的な問題により、一時的にサイトのアクセスを停止する場合があります。このような場合、GRPは利用者に事前通知する義務を負いません。GRPは、弊社サイトの機能やコンテンツを随時変更、一時停止、または廃止する権利を留保します。また、GRPは、これらの利用規約を修正し、修正版を弊社サイトに掲示することにより、随時変更する権利を留保します。利用者は、修正版の利用規約に同意したものとみなされます。
本ウェブサイトへのアクセスに必要なすべての手段や費用は、利用者が負担するものとします。GRPは、ハードウェア、ソフトウェア、インターネットサービスプロバイダなど、アクセス手段や関連する第三者について責任を負いません。
GRPは、本ウェブサイトの情報に基づいて生じた損失や損害について一切の責任を負いません。GRPは、いかなる場合も、利用者の本ウェブサイトの使用または乱用に起因する損失や損害について責任を負いません。
GRPは、利用者から提供された情報を含むすべての情報を収集し、それを利用者の利益に合わせてカスタマイズし、本ウェブサイトの改善に活用します。GRPは、利用者の個人情報を関連する事業体に開示する場合がありますが、個人情報に関しては適切な取り扱いを行います。
本規約に定めのない事項については、日本の法令に従い、利用者とGRPとの間で協議して解決するものとします。
本規約に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
本ウェブサイトに記載されている情報に関するご質問がある場合は、legal@grp-executive.comまでお問い合わせください。 以上が、Global Recruit Partners K.K. の利用規約となります。
